FAQs

In Deutschland suchen wir zurzeit die meisten Mitarbeitende in folgenden Bereichen: Forschung und Entwicklung mit Vertiefung in Elektrotechnik und Mechatronik, IT, Qualität, Vertrieb, Einkauf, und Controlling. Darüber hinaus können Sie uns natürlich auch in vielen weiteren Bereichen verstärken.

Zum einen bieten wir Ihnen ein vielfältiges internes Schulungsprogramm mit Weiterbildungen von A wie „Arbeitsrecht“ bis Z wie „Zeitmanagement“. Zum anderen gibt es unterschiedliche Entwicklungsprogramme, um Sie individuell zu fördern. Die für Sie passenden Maßnahmen ermitteln wir dabei im Mitarbeiterjahresgespräch.

Wir bieten Ihnen als Mitarbeitende je nach Standort umfangreicher die unterschiedlichsten sozialen Leistungen.

Sie erhalten automatisch eine Eingangsbestätigung. Eventuell fordern wir Sie auf, weitere bzw. fehlende Unterlagen nachzureichen. Ihre Bewerbung wird nach der Erstsichtung durch unseren Personalbereich an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet und dort eingehend geprüft. Je nach Ergebnis dieser Prüfung erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.

Bei MAHLE erwartet Sie keine standardisierte Abfertigung, sondern ein persönliches Auswahlverfahren. Unsere Entscheidung für oder gegen eine Einstellung treffen wir ausschließlich auf Basis Ihrer Unterlagen und persönlicher Gespräche. Diese finden zunächst telefonisch und anschließend bei MAHLE vor Ort oder als Videointerview statt. Dort haben Sie die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen und wir die Gelegenheit, Ihnen Ihren zukünftigen Tätigkeitsbereich vorzustellen. Nutzen Sie die Chance, alle Fragen zu klären, die für Ihre Entscheidung relevant sind.

Je nach Jobprofil und persönlicher Situation der Mitarbeitenden besteht bei MAHLE die Möglichkeit für flexibles Arbeiten, beispielswiese durch Homeoffice. Hiermit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.